ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Главная    Карта сайта



МБОУ г.Мурманска СОШ № 17




Главная arrow Документы arrow Устав образовательного учреждения arrow V. Права и обязанности участников образовательного процесса


V. Права и обязанности участников образовательного процесса Печать E-mail
Автор Administrator   
14.12.2010 г.
5.1.Обучающиеся обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения;
- добросовестно учиться, в установленные сроки выполнять все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программой;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- соблюдать дисциплину, требования гигиены и охраны труда, правил противопожарной безопасности;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.
5.2.Обучающиеся имеют право:
- на получение бесплатного общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- на выбор формы обучения;
- на обучение в рамках государственного образовательного стандарта по индивидуальному учебному плану, на ускоренный курс обучения;
- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебным оборудованием Учреждения;
- на получение дополнительных (в том числе платных) услуг;
- на участие в школьном самоуправлении;
- на уважение человеческого достоинства, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений в корректной форме, на свободу совести и информации;
- на участие в предметных олимпиадах;
- вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законом;
В отношении обучающихся действуют следующие запреты:
- на привлечение их Учреждением к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия, а также без согласия их родителей (законных представителей);
- на принуждение их к вступлению в общественные, общественно–политические организации (объединения), движения и партии, а также на принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, участие в агитационных кампаниях и политических акциях.
5.3.Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей. Кроме того, они несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.
5.4.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- выбирать форму получения образования;
- защищать законные права и интересы детей;
- знакомиться с ходом образовательного процесса, с оценками успеваемости своих детей.
Права и обязанности родителей (законных представителей), не предусмотренные Уставом, могут закрепляться в заключаемом между ними и Учреждением договоре в соответствии с настоящим Уставом.
5.5.К компетенции Учреждения относится:
- разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение Учредителем;
- планирование деятельности Учреждения, в т.ч. в части доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- своевременное представление Учредителю необходимой документации для утверждения сметы доходов и расходов Учреждения;
- привлечение для осуществления деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- обеспечение выплаты заработной платы работникам своевременно и в полном объёме, проведение её индексации в соответствии с законодательством РФ и Мурманской области;
- обеспечение безопасных условий труда работникам;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;
- определение списка учебников и учебных пособий в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании»;
- самостоятельное формирование контингента обучающихся по согласованию с Учредителем в пределах оговоренной лицензией квоты;
- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
- создание условий, необходимых для обучения педагогических работников в учреждениях высшего профессионального образования и в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации с целью повышения квалификации педагогических работников;
- координация деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещённой законом;
- ведение налогового, бухгалтерского и статистического учёта и отчётности в соответствии с законодательством;
- выполнение установленных законодательством мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
5.6.Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.
5.7.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
5.8.К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения
5.9.Отношения работника и Учреждения регулируются заключаемым между ними трудовым договором.
5.10. Работники Учреждения обязаны:
- соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
- выполнять Устав Учреждения;
- выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
- добросовестно исполнять возложенные на него обязанности;
- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ.
5.11. Работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждением в порядке, установленном настоящим Уставом;
- на защиту профессиональной чести и достоинства;
- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- материальное и моральное стимулирование труда.
5.12. Педагогические работники Учреждения также имеют право:
- на свободный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
- на повышение квалификации;
- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;
- на сокращённую рабочую неделю не более 36 часов в неделю, на удлинённый оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки, установленные законодательством РФ и Мурманской области;
- на длительный (до 1 года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем.
 

 

Последнее обновление ( 31.05.2011 г. )
 
« Пред.   След. »

Авторизация


Сервисы

Vinaora Visitors Counter
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday81
mod_vvisit_counterYesterday156
mod_vvisit_counterThis week483
mod_vvisit_counterThis month2654
mod_vvisit_counterAll632677
  
Кто он-лайн
Сейчас на сайте находятся:
1 гость
адрес: г. Мурманск ул. Олега Кошевого д.12а
e-mail: school17_murm@mail.ru
тел./факс: (8152)24-52-78